江寒等了也就是一两分钟，视线中人影一晃，一个穿着很正式的深蓝色西装套服的女子走了进来。她三十岁上下年纪，长得很秀气，走路姿势落落大方，见到江寒后立即微笑点头示意，紧跟着打了招呼，给江寒的第一印象称得上是完美。

江寒起身相迎，随后请她坐下，开始正式的面试。

“能简单介绍一下你的工作经验吗？”

江寒问了一个看似很简单的问题，这问题似乎很容易回答，但很多求职者都在这道题上栽了跟头，他们要么是不厌其烦按部就班的介绍自己从工作第一年到最近一段时间的所有工作经历，要么是真的“很简单”的笼统概述一番，却完全没有把握到这个问题的重点，就是“简单”与“工作经验”两个关键词。

简单，就是要用最少的话说清最主要的工作经历；工作经验，则着重于经验，而非工作经历。换句话说，江寒想听到的是，求职者用最简洁明快的话语介绍自己的能力与曾取得的成绩。若是求职者连这个问题都搞不明白，那也就没有资格给林诗妃作秘书了。毕竟，身为秘书，最重要的一点就是完美领会领导的意图。

从这个问题，也能看出，江寒对于面试还是很有一套的，这与他刚才在林诗妃面前自谦的样子完全不符。

第一位候选人对于这个问题的把握还是很不错的，略微思考一下后，就开始介绍自己的工作经验，她从头到尾只说了十来句话不到，却已经让旁听者江寒得到了自己想要知道的东西。

江寒心里暗暗点头，脸上却不动声色，问出了第二个问题：“你认为你距离一个完美的秘书还有多大差距？”

这个问题相当诛心，却能在最大程度上展现求职者的内心，看其人有没有自知之明，同时也看他头脑是否清醒、是否有改进提高自己的意愿，还能看到他应对难题的应变能力……总而言之，这是一道综合性的考题，比第一个问题只难不易。

面前的女士听到这个问题，苦涩的笑了一下，道：“我距离完美秘书还差得远，因为我想象中的完美秘书，应该是一个与老板相辅相成、荣辱与共、生死相依的人，他已经成了老板生活中的一部分，而不仅仅是体现在工作能力方面……”

她口若悬河的说起来，说了好大一套，这让江寒相信了她在履历表上写着的从师范学院毕业的根子。