五百五十三章 忽悠第二弹(2 / 2)

一旦接受现代集团的投资,那就相当于引狼入室。

在巨额利益面前,现代集团百分百会抢夺经营权,曦贤公司也会易主。

这不符合金允浩捆绑济州岛政坛的发展战略,因此也果断拒绝。

金允浩拒绝的这么干脆,让金裕文感到有点意外,但也仅仅是一点。

这些都是商业常识,金允浩如此选择合情合理,就是拒绝的太快了。这一点让金裕文意外,同时也他佩服金允浩的果断。

金裕文准备的真正解决方案在后面:“第二个解决方案,接受第一轮风投。”

风投,全称风险投资,泛指对高风险、高潜力公司的投资行为。

乍看起来,金裕文提出的两种解决方案一样。都是接受投资。

但实际上两者却是有本质的不同。

第一种投资是长期持有股份行为,而第二种投资是短期持有股份行为;虽然都是为了赚钱,但前者看重的长期盈利。后者看重的是短期盈利。

相比较而言,后者风投限制比较多。一般不参与经营管理,坐等公司上市套现。显然,风投目前比较适合曦贤公司的情况。

金裕文做足了功课,向金允浩详细阐述了利弊,以及应对突发情况办法。

可以说,金裕文表现出有能力、有信心拉到风投,用最小的代价获得所需的发展资金。

但金允浩听完后,还是拒绝了。几乎是没有任何犹豫。

金裕文这下诧异了:“除非您那面能再次大规模注资,否则这是目前唯一解决方案。”

金允浩冷静道:“既然如此,那就再次注资吧。”

金裕文声音放得很低:“不怕动作过大,引起外界怀疑?”

金允浩之前忽悠金裕文忽悠的非常成功。

再加上他在跟玄真恩对抗中全身而退,增添了他身后有人的可信度。

随后,几天前记者又爆料:玄真恩深夜探访金允浩。

这下炸锅了。

现代集团董事长玄真恩何等身份,她深夜探访金允浩,无形提高了金允浩身价,也让很多人浮想联翩,其中就包括了金裕文。

至此。金裕文再次深信金允浩的谎话,认为他身后有大势力支撑。

因此,他才会表现的如此小心翼翼。甚至金允浩跟他客气,他都不敢接受。

现在猛然听到金允浩改变口风,又说可以再次注资,金裕文当然困惑。

因此,才有此一问。

金允浩再次忽悠道:“最近首尔发生了一些事情,想必你也听说了。

现在局面发生了一些变化,使得再次注资成为可能。当然,我也不能百分百保证获得批准。你等我消息,我先请示一下。”

金裕文连连道:“这是自然…..”

首尔最近发生的事情金裕文当然有所耳闻。甚至可以说非常关注。

与大多数人一样,金裕文也看出了蹊跷。但因为信息有限,看不透。

金允浩现在用这个做借口。金裕文不仅不会怀疑,甚至会再次联想。

这就体现出金允浩借势手段的越发纯熟,完全是信手拈来。

结果是,金裕文被忽悠的一愣一愣的。

越是精明的商人,思考的越多,想的越多,也相对容易中计。

如果换成申东海,他根本不可能被金允浩用这种手段忽悠住。

每种人都有每种人的弱点,现在金裕文就被金允浩吃得死死的。

两人各自沉默一会,消化所获得的信息。

听说资金有着落,金裕文欢喜,而金允浩郁闷不已。

请示?

请示个屁!

他自己什么情况他再清楚不过。

根本就没有什么幕后大势力支持,完全是他老哥一个人硬挺。

现在大话都说出去了,只能想办法寻找资金来源。

金裕文不知道这些,沉默片刻后,他接着汇报:“目前曦贤公司遇到的第二个难处是:高速发展带来的人才短缺问题。

我个人觉得,这个问题甚至比第一个问题更严重。

毕竟资金的问题还可以缓缓,但是人才问题却已经亮起红灯了。”

金允浩点头表示理解:“人才缺口主要在哪方面?”

金裕文直接道:“全部,所有岗位都缺人。

基础建筑工人缺;建筑工程师缺;文职基本岗位缺;尤其低、中、高管理岗位,更是严重缺人。

其它人才缺口我有信心短时间内搞定,惟独各个阶层的管理岗位,我是无能为力。缺口实在是太大,根本不是简单招聘就能解决的。”

金允浩若有所思看了眼金裕文,淡淡道:“知道了。”

金裕文这次表现,在金允浩这里获得了满分。

管理层,尤其是中高层管理层问题,非常敏感。

金裕文即便能搞定,也不敢大包大揽的搞定。

他不是愣头青,相反非常老练,他知道哪些东西能碰,哪些东西碰不得。

而中高层管理者人选问题,就属于后者,它是高压线。(未完待续。)