桃李是那种一旦作出决定就必定全力以赴的性格，所以面试的准备工作做得很充分。当然一面也没什么难度，问的都是些常规问题，另外要了大学四年的成绩单。成绩单以及各种证书交上去的时候，桃李不禁想起了学姐，内心为之感激不已。如若不是她，哪会现在这个还说得过去的成绩？哪会有各种奖学金和优秀论文证书？

一面无难度，另有还不错的成绩单以及一堆证书证明加持，桃李很顺利的就进入了二面。这一次，面试官开始和求职者们介绍他们公司的管培生计划。桃李听着，心情开始激荡，小心脏开始咯噔咯噔的乱跳了。

这跟她从前各种渠道了解到的日企待遇完全不一样嘛！

首先，他们公司本社在东京，旗下子公司业务遍布全球，他们准备在未来几年大力拓展中国市场，会在各大城市逐步成立分公司或办事处，与此同时，为了提高全体公司的财务管理水平，以及集团的发展战略，当然也是大势所趋，还会在上海建立大型财务共享中心，即financial shared service center，简称fssc。此次管培生便是作为分公司以及fssc等分支机构的储备干部而招聘的。

此次招聘的管培生，所有人都需要到日本去接受为期三年左右的培训。前面两年在东京本社，进各个不同部门实习，了解整个公司的运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。然后最后半年左右的时间里，可以去他们分布于全国各地的分公司以及工厂进行实地考察学习。最重要的是，培训期间，中国的社保公积金帮交，而工资则按日本本社的薪酬标准发放，另外食宿以及归国探亲费用全包。

看樱花泡温泉吃刺身和寿司这些附带的小福利就忽略不计了，桃李也没想那么远，她比较关心的是钱，在心里算了一算工资，自己现在试用期，工资打了折，一旦转正后，也就是下下月起可以拿到3300元，远超平均水平，毕竟今年平均工资才2235元。作为她来说，别无不满，还算满意。

但如果去了日本，以日本标准发工资的话……发多少，具体数字面试官没有透露，但网上一查，过去几年日本应届毕业生的平均年收在三百到四百万日元不等，拿汇率简单一算，激动到无法呼吸。

面试官所介绍的具体培训内容也罢，管培生们的发展前景也好，都听得桃李小心脏怦怦乱跳。说来惭愧，都已经正式参加工作好久了，到现在，她才对职业规划这个词语有了清楚的认知。然后开始反思，为什么自己之前会被毫无技术含量的行政工作给迷住，一门心思地去做前台接电话？

如果说一面是鬼使神差阴差阳错，是抱着试试看的心情，那么这一次，出于对钱的热爱，桃李就是志在必得了。

面试官介绍完毕，反过来问她有无什么要问的问题时，她挺直了身体，认真问：“请问，您对我的印象如何？觉得我的表现能胜任贵公司的管培生工作吗？”

这个问题有点傻气，作为面试官的日本女人看着她，忍不住发笑：“你要先确定自己是否喜欢这份工作。”

“当然，喜欢的，非常的喜欢。”

“可是要去日本呆三到四年，你不会日语，语言是个问题。”日本女人作为面试官里面职位最高的管理人员，坐在最中间，说话不是很多，但往往一句话就能指出问题所在。

桃李有点着慌，这个问题一旦答不好，搞不好在这里就会被刷掉，急忙表态说：“首先我会英语，交流毫无问题。其次我可以去学，语言对于我来说，从来就不是障碍和难题。”

日本女人再次微笑起来，大概折服于她无知且无畏的勇气，最终给了她三面的资格。

到了三面，大家聊得更多更细了。诸如培训期满，合格者将被派往中国各地任职，特别优秀者，还有机会留在东京本社工作。等等。

日本女人讲到这里，便有求职者冒昧问：“像李先生一样吗？”

一面时大家均已收到名片，知晓三个面试官中最为年轻的一位男子是中国人，姓李，名上言，目前任职于东京本社的营业部。

日本女人微笑着看向她的助手，颔首道：“对，像李先生一样。请大家以他为目标，加油吧。”

在日本，分支机构繁多的大企业的本社向来是前途有望的精英们呆的地方，从本社调往其他分支机构，称之为左迁，即降职的意思，哪怕是平调，也还属于左迁，因为从本社出去，本身就是被一脚踢开，流放到地方去的意思。反之，能够从分支机构调往本社，那么就是人人艳羡的荣升与发达了。

这些基本已经内定的求职者们莫不受到鼓舞，中国人在本社核心部门任职这一点，说明公司文化相对比较开明，只要自己实力足够，将来自然也能像这位李先生一样，打破身份与国籍的限制，在精英云集的本社占有一席之地。

三轮面试结束，桃李与另一名985大学毕业的天之骄子最终从几百名日语流利求职者中脱颖而出，笑到了最后。她想，这里面，对自己略有好感的高管，那个日本女人的关照肯定还是有的，说不定还有lee。

但是谁知道呢，内定名单出来的时候，他颇有些意外的对她说：“我没想到你真的杀出重围，拿到offer。”

从这句话中，桃李听不出他是否有认出自己。不过小时候黑瘦猴子一般的模样，自己都不愿意记起，特别是小学三年级那年，面颊上贴两片圆膏药的形象，简直惨不忍睹。所以如果他不记得，那样也好。

桃李拿到日本制药公司offer，决定去日本做三年管培生。她妈震惊之余，卖鱼多年锻炼出来的3.0t双涡轮增压的脑袋瓜子开始飞速运转，然后就跳了起来，说这怎么可以！

她这才掌握了女儿财政两个月，享了女儿两个月的福，伊就要跑路了！

乃么好啦，桃李妈觉得，河水不再流，日夜不再分，万物化为虚有，日子再一次过不下去啦！

桃李妈受不了这突如其来的冲击，震惊之下，开始了她的哭闹加咒骂的组合表演，叔叔是她忠实的小厮加跟班，也跟着劝说桃李：“别是遇到国际骗子啦，那种很明显就是皮包公司呀，可千万别被国际骗子骗啦。”

上海的分公司啦办事处啦fssc啦，目前都还处于计划阶段，因此上海没有办公场所，也没有工作人员，几场面试是在淮海路上的花园饭店行政楼层里的会议室举行的，面试官也全是日本以及外地分公司临时调来的。

姆妈痛心疾首道：“去远地方，没有熟人带着领着，大人怎么能放心！”

桃李说：“你当我去搬砖盖房铺马路啊，还需要工头带着。”

“你白眼翻什么翻？姆妈今年五十八，过的桥都比你走的路多，吃的盐都比你吃的米饭多！通关系给你找的国企铁饭碗工作你不要，非要去留学中介做，我们拗不过你也就算了，现在竟然要去外国的皮包公司做小骗子！”

桃李用笔记本电脑给姆妈看制药公司的官网和面试时拿回来的宣传资料，她妈统统不要看，一把丢出老远：“他们在上海有工厂伐！有办公大楼伐！没有就是骗子！面试官里有阿拉上海人伐，没有就是草班台子！”

姆妈闹得太厉害，口口声声为自己好，每天要死要活，从早哭到晚，痛骂她是千古以来第一不孝女，搞得桃李一度十分烦恼，发了邮件去问法国的学姐。

学姐两天后看见，马上电话打过来：“每当有人给你职业规划方面的建议，而你却为此感到迷茫的时候，去看看他们自己的职业发展如何就好啦。”

桃李问：“如果发展很一般，甚至可以说是失败呢？”

学姐说：“这样子的话，你最好不要太去听信和依赖他们的建议和意见了，因为不可能太正确。毕竟层次和眼界摆在那里，见识不可能太多。他们所做出的判断，所给出的意见，都是基于自己有限的那点人生经历和经验。”感觉有些好笑，难得辛辣了一回，“自己都发展的不好，甚至失败的人们，他们是怎么好意思去指导别人、并对别人的职业规划指手画脚的呢？自知之明这个词语难道没有听说过嘛。”

桃李想起姆妈与叔叔一再教自己用以讨老板欢心的那些擦桌倒茶浇花的手段，苦笑，讲：“好的，我明白了。”

桃李有条不紊地做自己的事情，提交辞职报告，交接工作，拍照片，办护照，准备工作签证的资料。一切准备就绪，出发的日子也到来了。

桃李妈把家里亲戚都请了来，轮番对桃李说教洗脑，未果，实在无法，只好使出终极杀招：“桃李，你真要走，也可以，但是家里这套房子你就不要想了，等我老了，房子是不会留给你的！”

桃李问：“那你准备留给谁？”

“留给你弟弟王佳麒！”桃李妈冷笑，“男人靠不住，说跑就跑，你又是外姓崽，和我不一心，这么多年来，我算是看清了，只有我姓王的侄儿才是实打实的可靠！”

“好的，知道了。我走后，请你老人家保重身体。”

“我当然会保证！你说这话什么意思！”

“咱们家这么穷，一点家底也没有，抗风险能力这么低，将来年老生病了，十有八*九就要卖房子救命了。所以你老人家一定要健健康康，最好无疾而终，否则可就没什么留给你实打实的可靠侄儿了。”

“你个不孝女！”

第二天，她自己跑去家乐福采购大号行李箱。她妈也认命，跑到癞痢头阿哥家打听，去日本需要带些什么。癞痢头告诉她说，日本生活用品价格辣辣巨，一百样要钱，能从上海多带点就尽量多带。