“田叔呢，家里怎么样？”陈治愈继续问道。

“嗨，别提了，托了你的福，我现在过的是神仙一样的日子啊，当上了副总经理，拿上了以前想都不敢想的高工资，每天做梦都能笑醒啊，我就是有一点，能不能让童总把我的工资降一降，我也不是高风亮节，给钱都不要，确实是自己有几斤几两我自己知道，干多少活就拿多少钱，我现在把儿子上大学、买房子、结婚的钱都攒起来了，只要好好干下去，以后能当富翁呢，稍微减掉一点，我心里也踏实。”老田实在的说道。

“现在咱们公司的薪资水平具体是多少？”陈治愈问童越，他对这方面还真是从没关注过。

“中高层的管理人员都是拿年薪，向军和少峰两位副总年薪八十万，各分公司的总经理年薪七十万，副总年薪六十万，其他的部门负责人年薪也能拿到三十万，一般的员工月薪平均一万五。

这都是跟着社会消费水平走的，比其他各行各业的会稍微高一点，但是咱们员工的工作积极性和责任心强，都把工作当成事业来干，甚至能把公司的事当成自己的事，公司这几年能快速发展，也离不开员工的努力。”童越解释道。

“行啊，我觉得合适，田叔的要求驳回，你如果觉得每个月给我张阿姨交的钱太多，心里不踏实，那就降到年薪十万，剩余的五十万公司给你存着，等你儿子长大了以后，你可以随时提走。”陈治愈说道。

“那也行，那也行，这个办法好，就先存着，十万块钱都足够了，我家里还开着小商店，不缺钱了。”老田急忙点头，嘴上是这样说，他可没打算再把剩下的钱要回来，十万块钱的年薪，他就满足了。

“对了，你拿多少？”陈治愈看向童越。

“我的年薪是九十万，但其实现在基本上不从公司领工资了，因为房子、车子都已经买了，家里实在是不缺钱，等我以后真需要钱的时候再跟你要吧。”童越无所谓的笑了笑。

“哎，你们一个比一个无私啊，不给儿子存一点？”陈治愈乐了。

“不存，儿孙自有儿孙福，我的儿子以后会比我更加优秀，他自己花钱自己能挣，不会靠他老子。”童越自信的说道。

“治愈，童总是个好人，对我们员工很好，有头脑，又有干劲，大家都很服气。”陈旭堂夸奖道。

“嗯。”陈治愈点了点头，没有接话，陈旭堂是自己的养父，童越是公司的总经理，互相夸来夸去可不太好。

“前连天，陈总倒是提了一个很好的意见，我正准备采纳，趁这会儿给你汇报汇报。”童越明白陈治愈的意思，急忙转了话题。

“说说。”陈治愈点了点头。

“陈总计划能在公司建一个托儿所性质的机构，公司很多员工家里都有孩子，从学校放学之后没地方去，有时候就带到办公室来加班，有的时候就让孩子一个人在家里，你也知道现在人上班压力都大，两口子都顾不上带孩子的情况很多。

陈总就建议能不能成立这样一个机构，让公司员工的孩子们放学之后就集中在一起，提供晚饭，然后写写作业，等员工加班结束后领回家去，如果能解决员工带孩子的难题，员工们就能更加无所顾虑的工作。陈总还毛遂自荐，可以去帮员工们带孩子，他是老师出身，刚好发挥余热。”童越说道。

“可以。”陈治愈稍微想了想就答应下来。

“一不做二不休嘛，现在社会上的培训机构很多，咱们花钱融掉几家，整合一下，成立青玄教育公司，一方面是对外提供教育培训，一方面就是方便内部人员，员工可以把孩子托管，也可以报名加入补习班，前期完全免费，试运行一段时间后适当收费，但是一定要低于市场价，主要以公司补贴为主，当做是一项福利。

实在不行，我爸就从货运仓储公司退出来，去青玄教育当校长，干老本行，操心孩子去。然后建一间大一点的食堂，饭菜质量不必太高，但是一定要干净卫生，餐费就少收一点，还是以公司补贴为主。

再有，从明年开始，员工的孩子考上大学都要给奖励，金额你自己定，别太高，但是也别太寒碜，对孩子来说都是一种鼓励，说不定孩子记咱们的好，以后大学毕业了，还回咱们青玄公司工作。现在人才可是无价之宝啊，咱们现在多投入一点，以后的收益是无穷的。”陈治愈把思路明确下来。

这一下，就给青玄公司的员工提供了一项巨大的福利，这可比给他们涨工资还要实惠。

童越目光灼灼的看着陈治愈，别看他现在才念大学，但魄力是真大啊，敢想敢干，还不怕花钱，眼光也放得长远，完全不是那种暴发户的心思，是个干大事的人。

“不如，就在今天的年会上，老板就把这项福利政策给公布了吧，这样老板在员工心目中的形象一下子就树立起来了。”童越说道。

“算了，我只是提个思路，具体怎么弄还是你来操作，也不急着宣布，等整体的方案定下来之后再说吧。”陈治愈摆了摆手。