卢城接连几天都没有去上班。躲在家里生闷气想对策。

又过了几天在县常委会议上杨逸说：“县委县政府接到了很多关于赵离同志的举报，举报他利用人事调动谋取私利。虽然现在没查出什么，可也闹得沸沸扬扬，这说明赵离同志在处理人事工作的时候，方式方法不对路。当初我就对他担任人事局长持保留态度，现在事实证明他确实不太适合人事局长这个职位。所以我提议，换掉赵离。重新选拔新人事局长。”

按照杨逸的想法，最好是将赵离直接免职，这个家伙只会行贿想办法往上爬，根本不适合担任领导职务。不过现在的干部一般是只能上不能下，赵离在杨逸接任县委书记以来，一直夹着尾巴做人，杨逸抓不到他的把柄，也就没办法将他免职，只能像这样变相的将赵离发配到李家夼乡去。

田华有些不解，因为他私底下跟赵离的关系还不错。便想为赵离辩解。

可是杨逸早就知道田华和赵离的关系。根本不给田华这个机会。接着说：“只是现在这个人事局长又空缺了出来，我心目中还没有合适的人选，田县长做了这么多年组织工作，心目中有没有合适的人选？”

杨逸这么说是在变相的把人事局长的安排权给了田华，田华马上就明白了其中的奥秘，杨逸这是在跟自己交易，他当然乐于有机会安排自己的人马，便想了想，说道：“交通局长马辉这个人党性原则不错，倒是很合适人事局长这个位置。”

杨逸对马辉还是有些印象的，虽然它属于田华的人马，做起事情来还比较稳当，杨逸能够接受这个人选，便笑着说：“田县长果然是老组织了，我觉得马辉这个人不错，很适合担任人事局长。”

田华看着杨逸会心的一笑，他很高兴杨逸能够分些权力给他们这些下属，他认为在这一点上，杨逸比徐贵富要强的很多。

掌握权力的精髓在于保持平衡，杨逸已经把一个很重要的位置的安排权给了田华，他在考虑如何给卢城也安排一个适当的位置，这样才能在田华和卢城之间保持一定的平衡，才能让这两个人都满意，也才能让这两个人都为自己所用。

杨逸说道：“根据我的观察，县办公室的副主任钱志龙同志的能力还是不错的，我提议由他去接任交通局长这个位置。”

田华笑了，他知道杨逸这是在搞平衡。钱志龙与卢城有亲戚关系，钱志龙是卢城舅舅的儿子。这层关系杨逸也是不久前才知道的，当初县政府办公室主任之所以全力向杨逸推荐他，也是因为卢城的关系。

田华点了点头，说道：“对，钱志龙这个同志确实比较有能力，把他放到交通局锻炼一下也是一个很好的安排。”

这场关于人事方面的碰头会就这样取得了完美的成功。杨逸惩治了赵离，在万州县官场起了杀鸡儆猴的作用，而对其他的重要的人事安排，杨逸并没有完全把握在自己手里，他采取了适当的放权政策，把权力给了田华和卢城这些他的助手，这些人在感激之余，更加尊重杨逸了。

但有的人杨逸因为种种原因还没有动，商业局局长付长青个人能力并不是很适合担任这个全县商业系统的领导，杨逸原本想把他打发到人大或者政协去做个闲职，可是付长青不知道怎么听到了风声，找了j市常务副市长周鹏

，周鹏专门打了电话给杨逸，说付长青这个同志一向工作很努力，在工作安排上万州县委是不是能够适当的考虑考虑。

杨逸了解付长青的能力，他当然不会因为周鹏打招呼就提拔他，可是既然周鹏打了招呼，杨逸就不得不给周鹏留儿分面子，他只好暂时把想动付长青的念头打消了。

组织部长胡适找赵离谈话，说组织上要给他换换工作，赵离大概已经听说了杨逸对他的安排，冷笑了两声，说道：“人家都是从下面往上调动工作，唯独他要被从上面打发到下面的乡镇去，还是一个那么偏远的乡镇。人事局哪项工作我没做好，组织上要这么对待我？”

胡适笑笑说道：“我想赵局长应该明白组织纪律，这次是组织上这么安排的，只是工作平级调动，不是因为你犯过什么错误。”

赵离叹了一口气，自从杨逸接任县委书记那一天他就开始担心会有这一天，原本想把钟涛早点安排好，来讨好杨逸，不料杨逸为了撇清自己，竟然暂时把人事调动冻结了，这一冻结就是大半年，那些向赵离行贿的人等不来预期的调动，就把怨气撒在了赵涛身上，很多人都向有关部门写过举报信。