闫思弦虽没经历过资金不足的状况，却也懂得这些道理。

不过，闫思弦实在不能苟同苏景本人及其团队的文字审美，从纯投资人的角度来看，“一页”这个软件并不能打动他。

苏景洞察到了闫思弦对“一页”的内容并不满意，干脆将公司里主抓内容的运营主管叫进了会议室。让专业的人解释专业问题。

运营主管是个海归，三十岁左右的样子，戴一副银边眼镜。

他一开口，便给人一种谦逊有礼又自信满满之感，这大概是高知人群特有的气质。

他张口闭口的专业词汇，总体意思就是给读者推送鸡汤是有科学依据有数据支撑的。

闫思弦更加不能苟同，但为了案件，他还是装出了饶有兴致的样子，最后甚至提出分别跟运营、市场、设计及技术主管单独聊聊。

这要求并不过分，投资人在考量一家创业公司时，除了关注公司运营状况，未来前景，公司核心成员的能力也在考察范围内，因此通常会有这样一个类似面试考核的环节。

但不会这么快。

一般是在双方基本确定了投资意向，针对投资金额、投资人持股份额基本达成了一致之后。

闫思弦在此时提出这样的要求，唐突了。

但谁让他是金主呢，苏景纵然觉得唐突，也并未提出异议，反倒暗想着难道因为闫思弦是老婆的朋友，因此一切从速从简了？那敢情好。

因此，苏景跟运营主管交代两句，便离开了会议室，大该是去跟其他几名主管沟通等下面对考核的注意事项了。

苏景一走，闫思弦终于问出了第一个他感兴趣的问题。

“苏景的婚礼你去了吗？”闫思弦问道。

突如其来的闲聊让运营主管不适应地搓了搓膝盖，得体地回答道：“我们公司，除了必须留下维护软件的人，都去参加婚礼了。”

“那苏景是怎么跟你们介绍公司老板娘的？”